CEO for One Month
Was ist CEO for One Month?
Das CEO for One Month Programm ist eine Initiative der Adecco Group, die jungen Menschen die Möglichkeit bietet, sich weiterzuentwickeln und ihr Führungspotenzial zu zeigen. Es ist gegliedert in zwei Stufen: Local CEO for One Month und Global CEO for One Month. In den 46 teilnehmenden Ländern wird durch Interviews, Tests und einem Assessment-Tag zunächst jeweils ein lokaler Gewinner gekürt. Diese Local CEOs for One Month erhalten dann die Chance, den CEO der Adecco Group im eigenen Land einen Monat lang zu begleiten und zu lernen, wie sie als Geschäftsführer eines Fortune Global 500-Unternehmens erfolgreich sein können. Sie weichen dem CEO nicht von der Seite und sammeln wertvolle Erfahrungen und Fähigkeiten und setzen dabei den Fuß auf die erste Sprosse ihrer Karriereleiter.
260.000
Bewerber im Jahr 2019
46
teilnehmende Länder
1
globaler CEO for One Month
Die zehn herausragendsten Teilnehmer aller Länder werden nach dem Absolvieren verschiedener Challenges für ein globales Bootcamp ausgewählt. Alle Finalisten stellen sich anspruchsvollen Einzel- und Gruppenaufgaben, die darüber entscheiden, wer zum Global CEO for One Month gekürt wird. Unser Global CEO for One Month erhält neben der großartigen Chance, einen Monat lang vom globalen CEO alles zum Thema Unternehmensführung zu lernen, auch ein attraktives Gehalt von 15.000€.
Hast du das Zeug zum CEO for One Month? Beweise es und bewirb dich! Die Registrierungsphase für die nächste Runde CEO for One Month findet im Frühjahr 2020 statt. In der Zwischenzeit kannst du verfolgen, wer sich 2019 als CEO for One Month durchsetzt.
Der Weg zum Monat als CEO
Stufe 1: Bewerbung
Jeder Student oder Hochschulabsolvent kann seinen Hut im Rennen um den CEO for One Month in den Ring werfen. Wer aber hat auch das Zeug zur Führungspersönlichkeit? Nur die Kandidaten mit der richtigen Einstellung, einer Vision und ausgeprägter Willensstärke kommen bei uns eine Runde weiter. Dies wird während des Auswahlprozesses durch Interviews, lokale Bootcamps und weitere Tests, wie z.B. einem Assessment-Tag, geprüft. Die Gewinner der Bewerbungsphase werden zum Local CEO for One Month.
Stufe 2: Local CEO for One Month
In den verschiedenen Ländern werden zunächst Kandidaten anhand der Ergebnisse der Tests und Interviews ausgewählt, die den nationalen CEO einen Monat lang jeden Tag begleiten. Sie bekommen dabei nicht nur einen Einblick in den Arbeitsalltag eines CEOs, alle Kandidaten der Stufe 2 erarbeiten darüber hinaus ein eigenes Innovationsprojekt, das sie am Ende dieser Phase vorstellen. Um ins globale Bootcamp einziehen zu können, müssen sie zudem eine Reihe von Challenges absolvieren und präsentieren.
Stufe 3: Bootcamp
Zehn Local CEOs for One Month haben die Möglichkeit, sich in einem internationalen Bootcamp für den Posten des globalen CEO for One Month zu qualifizieren. Wer in das Bootcamp einzieht, entscheiden das globale CEO for One Month-Team und das globale HR-Team anhand der Ergebnisse der Challenges während des Local CEO for One Month. Das Bootcamp umfasst weitere verschiedene Einzel- und Teamherausforderungen und prüft dich auf Herz und Nieren. Es kann eben nur einen Global CEO for One Month geben.
Stufe 4: Global CEO for One Month
Das Bootcamp ist vorbei und der Sieger wird gekürt. Dieser Sieger hat sich unter allen Local CEOs for One Month behauptet. Jedes Jahr darf ein Kandidat einen Monat lang den CEO der Adecco Group, Alain Dehaze, hautnah erleben und ihn im täglichen Job begleiten. Das sind Erfahrungen, die unvergleichlich sind und deine Karriere vorantreiben! In der Unternehmenszentrale in Zürich agiert Alain Dehaze höchstpersönlich als Betreuer und Mentor.
Wer eignet sich für das CEO Programm?
Für das Programm CEO for One Month eignen sich für Studenten und Absolventen aller Studienrichtungen, die über gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen. Wir suchen junge Menschen, die am Anfang ihrer Karriere stehen und das Zeug zum CEO haben.
Natürlich solltest du motiviert sein, den Arbeitsalltag eines CEOs kennenzulernen und wertvolle Erfahrungen für deine Karriere zu sammeln. Das bedeutet, persönliche Eigenschaften wie Ehrgeiz, Biss und Durchhaltevermögen sind unabdingbar. Je authentischer du dich und deine Fähigkeiten präsentierst, desto besser!
Das macht einen CEO for One Month aus:
- Du lässt dich nicht von komplexen Problemen einschüchtern, sondern suchst mit Eifer nach Lösungen.
- Du bist ein starker Kommunikator, der auch in schwierigen Situationen belastbar und motiviert ist.
- Du bist sowohl selbstständig als auch ein Teamplayer.
- Du wartest nicht, bis dir Möglichkeiten geschenkt werden, sondern du ergreifst jede Chance.
Noch Fragen? Hier geht’s zu den FAQs. Inspirationen gefällig? In den folgenden Videos erzählen die letzten beiden globalen CEOs for One Month und der deutsche CEO for One Month 2019, was das Programm ausmacht.
Was gibt es zu gewinnen?
Monatsgehalt eines CEO
Als deutscher CEO for One Month erhältst du für den Monat ein Gehalt von 7.500€ – als globaler CEO for One Month beträgt das Gehalt sogar satte 15.000€!
Geschäfts-
kontakte
Mit der Teilnahme am CEO for One Month knüpfst du zahlreiche Kontakte in der Geschäftswelt – Kontakte, von denen du beruflich profitierst!
Karriere-
chancen
Als Gewinner des CEO for One Month bieten sich dir ideale Karrierechancen: Der globale CEO 2017, Ed Broadhead, wurde nach seinem Sieg z.B. Head of Adecco Analytics.
Ablauf des Programms
Startschuss für CEO for One Month
5. Februar 2019
Start der Bewerbungsphase
Bewerbungs-Schluss
19. April 2019
Nichts geht mehr – es können keine weiteren Bewerbungen eingereicht werden.
Assessment-Tag
21. Mai 2019
Die Kandidaten für den Local CEO for One Month müssen einen Assessment-Tag mit verschiedenen Challenges absolvieren und die Ergebnisse präsentieren.
Local CEO for One Month
28. Mai 2019
Die 46 lokalen CEOs werden anhand der Challenges und des Assessment-Tags während der Bewerbungsphase ausgewählt und bekanntgegeben.
An die Arbeit
1. Juni 2019
Juni oder Juli: Die 46 lokalen CEOs for One Month nehmen ihre Rolle ein und bearbeiten Challenges auf ihrem Weg zum globalen CEO.
Bootcamp-Kandidaten
10. September 2019
Die 10 Bootcamp-Kandidaten, die um den Platz als Global CEO for One Month kämpfen, werden bekanntgegeben.
Bootcamp
17. September 2019
17. – 19. September: Das Bootcamp findet dieses Jahr in Düsseldorf statt.
And the winner is
19. September 2019
And the winner is: Der Global CEO for One Month wird gekürt und startet die großartige Erfahrung, Alain Dehaze einen Monat lang zu begleiten.
Wie kann ich mich vorbereiten?
Beim CEO for One Month geht es um eine besondere Persönlichkeit, Charisma und eine Extraportion „kühlen Kopf bewahren“. Bei deiner Vorbereitung solltest du also in erster Linie deinen Auftritt perfektionieren: Übe das Reden vor einem Spiegel, arbeite an deiner Mimik und Gestik, tritt selbstbewusst auf. Scheue dich nicht davor deinem Gesprächspartner in die Augen zu sehen, denn Blickkontakt wirkt überzeugend. Beweise, dass du das Zeug zum CEO hast.
Um CEO for One Month zu werden, musst du eine Reihe von Challenges absolvieren: Interviews, Tests, aber auch das Drehen eines Videos oder das Tracken von Webseitenaktivitäten – wir lassen uns jedes Jahr etwas Neues einfallen und achten darauf, dass auch der Spaß an den Aufgaben nicht zu kurz kommt. Natürlich lässt sich der Auswahlprozess nicht 1 zu 1 nachstellen, du kannst aber mit Freunden oder Bekannten üben. Sie können dich in puncto Selbstbewusstsein, Blickkontakt und Auftrittsstärke beobachten und dir Tipps geben.
Weiterhin ist es sinnvoll, sich mit dem Bereich der Personalvermittlung vertraut zu machen. Es wird zwar kein Fachwissen vorausgesetzt, dennoch hilft dir ein Grund-Know-how gerade am Assessment-Tag enorm weiter. Alle weiteren Fragen kannst du in Networking-Events mit unseren Führungskräften natürlich auch gleich klären.
Das Wichtigste ist, dass du interessiert und einfach du selbst bist und uns zeigst, warum gerade du unser nächster CEO for One Month sein solltest.
Und, bist du bereit, der nächste CEO for One Month zu werden?
Lerne die aktuellen CEOs for One Month kennen
Was machen die Gewinner heute?
Viele qualifizierte Teilnehmer des CEO for One Month haben das Programm als Sprungbrett für ihre Karriere bei der Adecco Group nutzen können. Sales Consultant, Branch Manager oder Projektmanager sind nur einige der Berufsbezeichnungen, die ehemalige Kandidaten bei uns ausüben. Aber was machen eigentlich die beiden letzten Global CEOs for One Month?
Lisa Frommhold (2018)
Lisa Frommhold war 2018 Global CEO for One Month. Sie ist der Adecco Group auch nach dem Programm erhalten geblieben und ist heute als duale Studentin bei Modis in Hamburg tätig.
Ed Broadhead (2017)
Ed Broadhead wurde 2017 zum Global CEO for One Month gekürt. Für seine Karriere war dies ein großes Sprungbrett, denn Ed arbeitet heute als Head of Adecco Analytics bei der Adecco Group in Zürich.
FAQs
Im Anschluss wirst du gebeten, deinen CV hochzuladen. Es folgen weitere Stufen in unserem Auswahlprozess, z.B. das Absolvieren eines Online-Assessments oder das Einsenden eines Videos. Der Kandidat, der in allen Aufgaben am meisten überzeugt hat, wird Local CEO for One Month.
Zudem hatten Topkandidaten, die nicht CEO for One Month wurden, die Möglichkeit, einen Topmanager für einen Monat zu begleiten, ein mehrmonatiges Praktikum zu absolvieren oder direkt einzusteigen.
Karriere bei der Adecco Group
Bewerbungsfrist verpasst? Oder teilgenommen und leider nicht gewonnen? Wir haben da etwas für dich! Wie klingen für dich Jobs in den Bereichen IT, Industrie oder Office & Management? Bei unseren Stellenangeboten sind regelmäßig neue spannende Jobs dabei, bei denen du dein Können unter Beweis stellen und über dich hinauswachsen kannst. Wir freuen uns auf dich!
Oder bist du interessiert an weiteren Programmen der Adecco Group? Durch unsere Nachwuchs- und Förderprogramme unterstützen wir Sportler, Berufseinsteiger oder Jugendliche – eben die Führungskräfte von morgen.