CEO for One Month

Das CEO for One Month Programm ist eine Initiative der Adecco Group, die jungen Menschen die Möglichkeit bietet, sich weiterzuentwickeln und ihr Führungspotenzial zu zeigen. Es ist gegliedert in zwei Stufen: Local CEO for One Month und Global CEO for One Month. In den 46 teilnehmenden Ländern wird durch Interviews, Tests und einem Assessment-Tag zunächst jeweils ein lokaler Gewinner gekürt. Diese Local CEOs for One Month erhalten dann die Chance, den CEO der Adecco Group im eigenen Land einen Monat lang zu begleiten und zu lernen, wie sie als Geschäftsführer eines Fortune Global 500-Unternehmens erfolgreich sein können. Sie weichen dem CEO nicht von der Seite und sammeln wertvolle Erfahrungen und Fähigkeiten und setzen dabei den Fuß auf die erste Sprosse ihrer Karriereleiter.

Für das Programm CEO for One Month eignen sich Studenten und Absolventen aller Studienrichtungen, die über gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen. Wir suchen junge Menschen, die am Anfang ihrer Karriere stehen und das Zeug zum CEO haben.

Natürlich solltest du motiviert sein, den Arbeitsalltag eines CEOs kennenzulernen und wertvolle Erfahrungen für deine Karriere zu sammeln. Das bedeutet, persönliche Eigenschaften wie Ehrgeiz, Biss und Durchhaltevermögen sind unabdingbar. Je authentischer du dich und deine Fähigkeiten präsentierst, desto besser!

Das macht einen CEO for One Month aus:

• Du lässt dich nicht von komplexen Problemen einschüchtern, sondern suchst mit Eifer nach Lösungen.
• Du bist ein starker Kommunikator, der auch in schwierigen Situationen belastbar und motiviert ist.
• Du bist sowohl selbstständig als auch ein Teamplayer.
• Du wartest nicht, bis dir Möglichkeiten geschenkt werden, sondern du ergreifst jede Chance.

Noch Fragen? Hier geht’s zu den FAQs. Inspirationen gefällig? In den folgenden Videos erzählen die vorletzten beiden globalen CEOs for One Month und der deutsche CEO for One Month 2019, was das Programm ausmacht.

Beim CEO for One Month geht es um eine besondere Persönlichkeit, Charisma und eine Extraportion „kühlen Kopf bewahren“. Bei deiner Vorbereitung solltest du also in erster Linie deinen Auftritt perfektionieren: Übe das Reden vor einem Spiegel, arbeite an deiner Mimik und Gestik, tritt selbstbewusst auf. Scheue dich nicht davor deinem Gesprächspartner in die Augen zu sehen, denn Blickkontakt wirkt überzeugend. Beweise, dass du das Zeug zum CEO hast.

Um CEO for One Month zu werden, musst du eine Reihe von Challenges absolvieren: Interviews, Tests, aber auch das Drehen eines Videos oder das Tracken von Webseitenaktivitäten – wir lassen uns jedes Jahr etwas Neues einfallen und achten darauf, dass auch der Spaß an den Aufgaben nicht zu kurz kommt. Natürlich lässt sich der Auswahlprozess nicht 1 zu 1 nachstellen, du kannst aber mit Freunden oder Bekannten üben. Sie können dich in puncto Selbstbewusstsein, Blickkontakt und Auftrittsstärke beobachten und dir Tipps geben.

Weiterhin ist es sinnvoll, sich mit dem Bereich der Personalvermittlung vertraut zu machen. Es wird zwar kein Fachwissen vorausgesetzt, dennoch hilft dir ein Grund-Know-how gerade am Assessment-Tag enorm weiter. Alle weiteren Fragen kannst du in Networking-Events mit unseren Führungskräften natürlich auch gleich klären.

Das Wichtigste ist, dass du interessiert und einfach du selbst bist und uns zeigst, warum gerade du unser nächster CEO for One Month sein solltest.

Und, bist du bereit, der nächste CEO for One Month zu werden?

Viele qualifizierte Teilnehmer des CEO for One Month haben das Programm als Sprungbrett für ihre Karriere bei der Adecco Group nutzen können. Sales Consultant, Branch Manager oder Projektmanager sind nur einige der Berufsbezeichnungen, die ehemalige Kandidaten bei uns ausüben. Aber was machen eigentlich die beiden letzten Global CEOs for One Month?